3 Cara Mudah Meredakan Konflik di Dalam Tim

3 Cara Mudah Meredakan Konflik di Dalam Tim

by Ming

Hari ini, berbagai bidang profesi banyak ditemukan dan dijalani oleh banyak orang. Dengan jenis yang berbeda, maka resiko dan cara menjalankannya pun berbeda-beda. Terlebih lagi dengan hadirnya internet yang memudahkan orang untuk bekerja dari mana saja dia berada.  Kini banyak sekali orang yang menghabiskan waktu kerjanya di rumah menghadap layar komputer atau laptop.

Pekerjaan-pekerjaan ini bisanya digeluti oleh para generasi milenial yang memang telah begitu fasih dengan kehidupan serba cepat dengan teknologi internet sebagai pendukungnya. Meski begitu, tidak sedikit pekerjaan yang memang menuntut orang untuk keluar, bekerja di kantor, dan berinteraksi dengan pegawai lain baik hanya sebagai rekan kerja atau memang bekerja sebagai tim. Bekerja di dalam tim memberikan kemudahan tersendiri.

konflik pad tim

Dengan bantuan tim, pekerjaan yang sulit dan menghabiskan waktu ketika dikerjakan sendiri akan lebih ringan karena dikerjakan bersama-sama. Selain itu, mencari cara penyelesaian masalah juga akan lebih mudah karena banyak kepala yang mencari solusinya. Di sisi lain, banyak kepala juga berarti akan ada pertentangan pendapat.

Perdebatan untuk mencari solusi terbaik seringkali terjadi di dalam sebuah tim, bahkan lebih buruk lagi, membuat perpecahan hingga akhirnya pekerjaan tidak dapat diselesaikan tepat waktu. Untuk menghindari hal tersebut di atas, kami telah merangkup beberapa cara ampuh yang bisa kamu lakukan untuk membuat tim kamu selalu solid dan terjauh dari perpecahan. Simak tips berikut ini:

  • Utarakan dengan Baik

Hampir 90% dari masalah yang terjadi di dalam sebuah tim, muncul karena seseorang mengutarakan pendapatnya dengan cara yang kurang tepat. Dalam sebuah rapat atau pertemuan, banyak orang yang akhirnya dibenci oleh rekan kerjanya karena kurang peka terhadap situasi.

utra dengan baik

Meski mereka sudah saling kenal, tapi kondisi dan mood seseorang bisa berbeda-beda setiap harinya. Oleh karena itu, selalu usahakan untuk mengutarakan pendapat atau ide dengan cara yang baik dan sopan meski kita telah mengenal lawan bicara kita dengan baik agar terhindar dari konflik

  • Komunikasikan dengan Baik

Tidak ada manusia yang sempurna, sekuat apapun menghindari konflik, selalu saja ada hal yang tidak bisa dihindari hingga akhirnya kemelut di dalam tim harus muncul. Meski begitu, bukan berarti kamu sebagai anggota tim harus menyerah dengan keadaan. Perbaiki semuanya sebelum terlambat.

komunikasi dengan tim

Jika ada hal yang terasa tidak nyaman olehmu sebaiknya langsung komunikasikan dengan orang yang bersangkutan. Kebanyakan orang cenderung untuk memendam rasa kesal mereka dan berharap orang yang bermasalah dengannya langsung meminta maaf. Hal ini hanya akan membuat segala sesuatu semakin parah, terlebih lagi jika orang itu tidak menyadari kesalahan yang sudah diperbuat.

  • Hadapi dengan Baik

Ketika konflik muncul dengan bentuk yang lebih agresif, usahakan untuk lebih tenang dan tidak terbawa emosi. Kemarahan yang meledak-ledak biasanya hanya bertahan selama beberapa menit dan setelahnya hanya akan menimbulkan perasaan yang tidak nyaman.

hadapi dengan baik

Berbeda hasilnya jika kamu mencoba untuk tenang. Memang pada awalnya akan terasa tidak nyaman karena harus menahan sesuatu yang berkobar di dalam, namun jika kamu bisa melewati fase tersebut, kamu akan merasa lebih puas karena bisa mengadapi konflik dengan cara yang lebih baik.

  • Perlakukan dengan Baik

Dibandingkan dengan hal-hal yang memicu konflik, sebetulnya lebih banyak hal yang bisa kita lakukan untuk mencegah konflik terjadi. Mulai dari hal-hal yang sederhana; biasakan untuk berkata terima kasih atau maaf akan menjadikan hubungan bersama rekan kerja lebih langgeng dan jauh dari perpecahan.

Spread the love